Comentario del Curso
La Devolución de Desempeño suele verse como un espacio de tensión en la relación superior colaboradores
Sin embargo, existe una mirada diferente, la de utilizar esa instancia para dialogar con el colaborador, de manera cordial y de manera positiva para generar instancias de mejora, reforzando el compromiso de la persona.
Mantener la calma y mostrar seguridad en ese momento es uno de los aspectos fundamentales para una gestión exitosa y un buen cierre de venta.
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Tiempo estimado de duración: 45 minutos
